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標題: 做工廠沒前途綁死死 [打印本頁]

作者: 吳晨凡 時間: 2017-12-26 03:16 PM 標題: 做工廠沒前途綁死死

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作者: kraie 時間: 2017-12-26 07:49 PM

工廠也有分有技術跟沒技術性的
沒技術性的容易被自動化設備or外籍取代，如果是這個就趁年輕轉職吧
太過安逸或是等年紀大了會很難走出去
有技術性的到哪都吃的開
電控、機構、CNC程式之類的，這些都是為了取代勞力產生的職業
如果不想被取代，那就成為控制取代你設備的人吧

作者: 吳晨凡 時間: 2017-12-26 10:26 PM

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作者: jackywu888 時間: 2017-12-27 05:52 PM

如果年紀尚輕，該找有前途有挑戰的工作。
公司大小不重要，重要的是有無升遷機會。
有升遷薪水才會有成長，有家庭後變得很重要。

很多傳統產業很需要高技術的操作員，
薪水都不差，且不容易被取代，只是較辛苦。
年輕人不要去做超商，警衛，開計程車，打工例外。
主要是太容易被取代薪水想提升太難了。

作者: juioplm 時間: 2017-12-27 09:38 PM

有本事自己出來開業，三個月後就知真章了!

作者: newhandy 時間: 2017-12-28 05:46 PM

趁年輕挑戰業務工作
相信你好好做
待遇一定不會失望

作者: tuatua61736 時間: 2017-12-29 06:30 AM

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作者: tonyboy8632 時間: 2017-12-29 01:22 PM

可以拿來度時間
過度用的,拿時間去學其他的跟找其他的
規劃才是重點

作者: kc-tay 時間: 2017-12-30 01:03 AM

本帖最後由 kc-tay 於 2017-12-30 01:06 AM 編輯

我們南部傳產小公司15年資歷小課長
早8晚5，周休二日，底薪3萬8
其他加給加一加沒算加班月薪5萬多，加班後6~7萬都有
也是從2萬多開始爬

工作也沒什麼高深技術，也是很容易被取代。
單純只是肯吃苦耐勞而已

現在的年輕人做不住阿，不是身體有毛病就是住太遠不方便就是想找尋突破
都認為反正才2萬多，可以去找工作輕鬆的

作者: codekk 時間: 2017-12-30 07:21 AM

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作者: ianlin 時間: 2017-12-30 11:53 AM

工廠如果是例行的工作
取代性是相當高的
但如果能去學習到流程管理和優化
還是有增強競爭力的空間

勸你眼睛看亮點學習有用處的
而不是持續值班過日子
對未來比較好

作者: gn02166202 時間: 2017-12-30 10:25 PM

工廠不是沒前途是沒錢太少沒錢途很多工作也都沒前途的

作者: obovolo 時間: 2018-1-1 01:43 PM

沒前途還是要看
如果沒別的選擇
就只能混口飯吃
沒辦法

作者: panaceacase 時間: 2018-1-2 11:45 AM

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作者: ak0981 時間: 2018-1-4 08:45 AM

工廠作業員都是固定薪資,幾乎不會調薪或小幅度調薪

台灣工廠沒競爭力只好靠壓低單價搶單,很多訂單都被對岸的搶走了
翻開報紙永遠是那幾間爛公司在徵人,連外勞都做不下去何況台灣人

學會技術自己創業更難,初期就要3~5百萬的機械設備
你拿個一百萬買二手機台創業恐怕也接不到訂單
客戶都很龜毛,要求東要求西的,還要妳免費幫忙打樣品
打樣品後就沒消息...
原來是人家公司自己接單生產
====
台灣大環境不佳,年紀輕的就跑國外打工或準備考公職
同樣薪資22~24K,人家不會去做便利商店或加油站嗎

現在各行各業都差不多,若用時薪換算才130~150元之間
台灣基本薪資再怎麼改都沒用,雇主都有辦法應對壓低你的薪資

作者: eee3535 時間: 2018-1-6 05:38 PM

工廠的工作也是有技術的，如果只是做一般作業員當然隨時可以被取代。安逸的環境會讓人怠惰，就像溫水煮青蛙

作者: laits 時間: 2018-1-7 11:55 AM

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作者: castor06ax 時間: 2018-1-8 04:44 PM

本帖最後由 castor06ax 於 2018-1-8 04:45 PM 編輯

沒有技術門檻的工廠只能領3萬以下，又作很久的時間(二年以上)。
代表你已經在舒適圈不想成長了!
怪的不是工作是你自己，你真的只能作這沒技術門檻的工作嗎?

作者: LINDBERG 時間: 2018-1-14 07:30 PM

如果年終或是分紅還不錯有放福利可以加減待穩定就好沒有額外多的獎金鼓勵可以考慮再換工作有時看公司碰點運氣當然就面對不一樣的同事與人群真的看月薪或整個年薪覺得O不OK

作者: 秋菊披霜 時間: 2018-1-18 05:28 PM

真的我爸做到快65今年過年就被火

想也知道不想給退休金
平常只好再省一點了子女看了也心疼

作者: minelexus621 時間: 2018-1-18 10:22 PM

我們公司是只要夠狗腿保證升的快管你有沒有技術能力在
所以我現在只能做個勞工而已
而且未來加班費也走入歷史未來日子是迷惘的

作者: 吳晨凡 時間: 2018-1-18 10:48 PM

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作者: kevin33223 時間: 2018-1-18 11:06 PM

真的發現有技術才是真的不要靠工司或靠工廠靠自己最實在

作者: naroto0702 時間: 2018-1-20 11:33 PM

多進修增加自己的能力吧。

作者: douknows 時間: 2018-1-21 01:43 AM

工廠的歷練應該是一個跳板吧
如果表現的好但薪水沒有預期的高
可以拿舊公司的經歷跳下一間可以滿足的公司
並不是說沒用而是應該先磨練自己讓自己成長才是吧!!

作者: eggman0204 時間: 2018-2-8 02:25 AM

端看公司是否有引進新技術, 如果只是接單代工, 那的確要替未來多想想

作者: zevzev1030 時間: 2018-2-10 11:36 PM

如果你是工廠產線的技術員的話，那還真的沒前途....
因為就只是一直重複組裝而已。
如果你是那種會修機台的技術員，不過那應該叫技師或是助工才對，多少還有跳槽的本錢。

作者: ooww 時間: 2018-2-11 05:05 PM

工廠找有技術性的
要不然要想辦法變管理職
沒有的話就是一般勞工
只能拚加班

作者: 0918780526 時間: 2018-2-15 07:48 PM

看到前面有人說起薪2萬多爬15年現在6~7萬
但是過了15年了現在起薪還在2萬多不覺得奇怪嗎?
不能說年輕人都不做是出生年代的差異吧
如果叫你現在的2倍物價但薪水2萬多還會想爬15年?
根本不能比的東西，看不到問題點只說年輕人不做這樣不太對。
如果以15年前2萬多觀念換成現在正常來說起薪應該也要3~4萬才說得過阿。
也難怪沒年輕人要做。
單純以年輕人想法表達，小弟目前也是在做傳產CNC車床學徒，
做了好幾年傳產真得很少很少看到跟我差不多年紀的年輕人再做，也蠻感嘆的，
現在年輕人大多都只看眼前爾已。

作者: allen.design 時間: 2018-5-15 09:17 PM

你可以想想別人過得如何
自己有沒有其他專業
該公司有沒有升遷機會
再想想是不適要繼續待著
我是覺得上述如果都沒有的話
好好待著比較好

作者: iveison16 時間: 2018-5-18 01:44 AM

我覺得做工廠假如薪水這麼低的話,不如去外面應徵工地的工作,
或許更累但薪水至少4萬起跳。

作者: 天地龍狼 時間: 2018-5-18 04:52 PM

趁年輕放手闖一闖，工廠是失敗後的終點

作者: kgj3388 時間: 2018-5-18 11:08 PM

風險大小而以，辛辛苦苦慢慢賺，還是投資雖說能賺更多

但風險也是會賠的更多

作者: vnv36686 時間: 2018-5-24 11:46 AM

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作者: jeff78 時間: 2018-5-26 03:16 PM

工廠不等於沒前途呀，要看自已的能力到哪裡呀

作者: jack231116 時間: 2018-5-31 10:23 PM

問你自己囉~~
你的工作新人多久可以勝任!!
表示你的工作取代性有多高,取代性高,自然就有人可以替代你~~
時間久了如果你不成長,最後就是被取代!!

作者: artlover 時間: 2018-6-1 09:43 AM

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作者: gsw60302 時間: 2018-6-1 09:15 PM

看人生要得是什麼這頂多是吃不飽餓不死的狀態

作者: 9573034 時間: 2018-6-2 08:18 PM

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作者: eee3535 時間: 2018-6-3 11:11 AM

工廠的工作一般起薪低，因為取代性高，但做久後熟手和新手一定有差異，甚至做久後如果能轉管理相關職務會更好。當然公司性質也很重要，有些工廠的現場人員甚至是公司的重要資產之一，重點就在於不可取代的技術。

作者: honesy 時間: 2018-6-3 01:43 PM

我剛畢業起薪27.5K 4年後34K

要努力去學習，高勞力的真的只有那樣

要能夠不被取代的

作者: nice19 時間: 2018-6-3 09:00 PM

很多人都說在工廠沒有前途，但這要看你在的公司的工廠的領導者的風格如何，這會影響到你是否要待在這個地方，另一點就可以從你的主管及上司，看出來他們是怎麼變主管變上司的，這可以跟他們聊聊，如果是靠他們的努力而爬上去的，那這間工廠就可以待，如果是靠關係而上去的，那你就要好好的思考了，我也待過工廠，雖然我和老闆有認識而且還滿熟的，但我的努力卻比別人還要大，每天都是大家下班了我才下班，比別人還努力，進去不到一年的時間，工廠的每個細節跟環節都可以清清楚楚，如果有這樣的努力跟想法，那在工廠也會是一個不錯一選擇

作者: ski101060101060 時間: 2018-6-3 09:07 PM

工廠有好有壞...可以學到技術在跳

作者: 謙少笑三笑 時間: 2018-6-7 02:58 AM

如果要養家還是綁死死的我覺得就算不進修放假也應該要抽些時間學一些技能再轉行業比較好

作者: lucky144 時間: 2018-6-7 11:44 AM

其實要看你自己有些工廠12小時工時長,不過幾乎都在摸魚哈哈

作者: rockon123 時間: 2018-6-14 12:42 AM

選對好工廠,薪資自然會增加許多,而且比照公務人員幅度。
我有一個學弟在工廠從作業員,慢慢升級經理階級,上下班準時不囉嗦~薪資底薪60K起跳~
如您對於這份工廠不滿意,趕緊跳巢換其他公司吧

作者: firewood2000 時間: 2018-6-17 07:17 AM

要看工廠生產的產品在市場言競爭力如何，產品是自家品牌，自主研發，還是代工生產。

作者: 武戲 時間: 2018-6-21 04:36 PM

自己也做過工廠那種感覺我能理解，除了你說得那些之外還要被公司的師父刁難，有時候還要接受不合理的對待

作者: b1774la 時間: 2018-6-22 10:05 PM

工廠真的沒前途
我是說作業員

作者: ppap600214 時間: 2018-7-1 08:53 AM

剛起步沒經驗薪資低是正常的..入公司學專業展現長才才是重點..錢多/事少/離家近是不可能的

作者: j056237 時間: 2018-7-1 10:08 AM

這點大家都知道
有能力培養自己的能力嗎?
沒有的話就還是乖乖在工廠吧

作者: shiyuuzi 時間: 2018-7-4 12:53 AM

專業兩個字就可以讓你吃一輩子了
沒專業~~就注定吃土一輩子了

作者: tony026552 時間: 2018-7-4 09:37 AM

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作者: jimlong 時間: 2018-7-6 10:57 PM

所有工作認真看認真學都有學不完的東西, 在哪裡都能找到可以發展的空間.

作者: kingru33 時間: 2018-7-10 02:06 PM

台灣的環境真的太差...加上工廠等於都在玩剝削...所以台灣人真的很可憐!哈哈!

作者: 張小銘1103 時間: 2018-7-10 03:05 PM

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作者: erick323 時間: 2018-7-11 10:10 AM

我也這麼覺得，樓主想換工作了嗎?

作者: deity521 時間: 2018-7-16 02:21 PM

本帖最後由 deity521 於 2018-7-16 02:22 PM 編輯

真的可以別做作業員沒前途
小弟大學畢業後當了3年助工
後來到別間也做快6年了
現在已經是高級工程師薪水5萬4 加一些獎金分紅和些許加班一個月平均9萬
算還不錯!!

作者: joy780901 時間: 2018-7-16 03:21 PM

基本上做工廠大部分就是求個穩定，如果你喜歡穩定的薪資而本身又沒什麼專長或技能，工廠會是一個好選擇。

作者: i012010 時間: 2018-7-29 05:40 PM

如果只是作業員和組裝那種真的會被取代，做機電維修技術類的才不太容易被取代。

作者: qqeo2 時間: 2018-7-29 06:32 PM

就快轉職吧不然早晚被取代畢竟作揖些無腦的事也會膩的好好學個機器無法取代的專業知識吧

作者: allen8256001 時間: 2018-9-7 12:22 AM

其實也要看職位啦
有分技術性和沒技術性的
我的就是有技術性的

作者: howardod 時間: 2018-9-12 02:52 PM

但是就是穩定阿
我的工作每天跑來跑去
還要自己找客戶看似薪水還可以
但是一堆人說要來做我這行做沒多久又說太累壓力大

但是有時候工作就是這樣努力跟薪水成正比囉

作者: winstonmaxi 時間: 2019-1-6 07:15 PM

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作者: 俠君 時間: 2019-1-11 09:53 AM

我高中畢業就出社會當工廠作業員
作2休2月領22K(純收入)做了2年7個月離職
因為沒有升職機會也沒有加薪作的事還多了
然後中間去了傳統工廠做了半年,工廠沒訂單又把人裁了
現在也是在一間工廠當作業員
但是我預計在1~2個月就走人了
因為當我用我做作業員賺的錢去投資,未來至少不用再在工廠上班了
你說工廠的有沒有未來?
第一,公司大小決定升遷制度
第二.上頭有多少人等著升遷?輪的到你嗎?
第三.作業員最高當領班但做不了設備跟工程師,薪水是死的
看完你覺得做什麼有出路就自己思考思考

作者: bolee65 時間: 2019-1-11 04:25 PM

真的，工廠就是這樣子
被取代性太高了，薪水升到一個程度
老板就覺得年輕人薪水比較低，就會被炒了

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